EEOC, Colegio De Leyes De IIT Chicago-Kent, Y El Comité De La Sección ABA De Leyes De Labor Y Empleo, Serán Sede De El Evento Del 50 Aniversario Sobre La Discriminación Sexual En El Trabajo El 23 De Oct.

El Panel Explorará El Papel Fundamental Que Tuvieron Las Asistentes de Vuelo En La Aplicación Del Título VII Y La Prohibición De La Discriminación Sexual

CHICAGO -- La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. , El Instituto de Leyes y Lugar de Trabajo de ITT Chicago-Kent, y El Comité de Igualdades de Oportunidades en el Empleo de la Sección de Trabajo y Leyes Laborales ABA serán sede de El Acta de Derechos Civiles a los 50 Años: "El Papel Pionero de las Asistentes de Vuelo en la Lucha Contra la Discriminación Sexual," el jueves 23 de octubre en el Auditorio Ogilvie, Colegio de Leyes IIT Chicago-Kent (565 West Adams Street, Chicago). El evento comenzará a las 10:00 a.m. y las puertas abrirán a las 9:30 a.m.

El evento explorará el papel fundamental desempeñado por las asistentes de vuelo en la aplicación de la prohibición de la discriminación sexual en el lugar de trabajo por el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964. El programa incluirá comentarios por la Presidenta Jenny Yang y la Comisionada Victoria Lipnic de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), Dean Harold Krent del Colegio de Leyes de IIT Chicago-Kent, y otros patrocinadores.

La Comisionada Lipnic también moderará un panel con María Celeste Lansdale Brodigan, demandante en Lansdale v. United Airlines, Inc. ; Mary Pat Laffey, demandante en Laffey v. Northwest Airlines, Inc .; Patricia Friend, la ex presidenta internacional de la Asociación de Asistentes de Vuelo-CWA, AFL-CIO; Sonia Fuentes, ex abogada de la Oficina del Asesor General de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo; Kathleen Barry, autora, Feminidad en Vuelo: La Historia de las Asistentes de Vuelo; y Mary Rose Strubbe, profesora de derechos y directora asistente del Instituto de Derechos y el Lugar de Trabajo, Colegio de Leyes IIT Chicago-Kent.

Las panelistas María Celeste (Lansdale) Brodigan y Mary Pat Laffey trajeron casos innovadores contra la industria de las aerolíneas durante los primeros días de la aplicación del Título VII. Lansdale desafió y revocó la política de United Airlines de despedir a empleadas femeninas, pero no masculinos, cuando se casan. El caso Laffey, presentado bajo el Titulo VII y El Acta de Igualdad Salarial, produjo descubrimientos que Northwest trataba a hombres y mujeres asistentes de vuelo de manera diferente en las áreas de contratación, salarios, promociones, beneficios y monitoreo de peso.

El evento también contará con extractos del documental de la Asociación de Asistentes de Vuelo "Romance Turbulento: La Historia de la AFA." 

Este evento es gratuito y abierto al público. No se requiere registración. Por favor, póngase en contacto con speaker.series@eeoc.gov para preguntas por personas que no pertenezcan a los medios de comunicación, newsroom@eeoc.gov y (202)663-4191 para preguntas por los medios de prensa hacia para la EEOC, y gosborne@kentlaw.iit.edu y (312) 906-5251 con preguntas de los medios para Chicago-Kent. Vea la volante para este evento en http://www.eeoc.gov/eeoc/history/cra50th/ y obtenga más información en http://www.kentlaw.iit.edu/institutes-centers/institute-for-law-and-the-workplace/conferences-and-lectures.

La EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo. Más información sobre la agencia está disponible en www.eeoc.gov y en su página de Twitter @EEOCespanol.