Skip to content.

10 cosas sobre hacer negocios en Canadá que todas las empresas latinoamericanas deben saber (in Spanish only)

Federalismo – Canadá es una federación de provincias. Conforme a su Constitución, se concede una autonomía considerable a las provincias. En consecuencia, las leyes pueden variar significativamente de una provincia a otra. El comercio entre provincias se facilita mediante acuerdos interprovinciales de libre comercio. Con oficinas en todas los principales ciudades, McCarthy Tétrault puede manejar las necesidades de los clientes en todo el complejo panorama legal canadiense.

Comercio internacional – Canadá ha firmado acuerdos de libre comercio con muchas de las principales economías de América Latina (incluidos Chile, Colombia, México y Perú) y está en negociaciones con otros. Estos acuerdos facilitan un comercio sólido entre Canadá y América Latina, 
al tiempo que respaldan la inversión extranjera y relaciones económicas más amplias.

Establecimiento de una presencia en Canadá – Cuando se trata de establecer una presencia en Canadá, las empresas latinoamericanas tienen diferentes opciones. Las corporaciones pueden ser incorporadas federal o provincialmente. Las corporaciones federales tienen requisitos de residencia para sus directores, mientras que las provincias más grandes de Canadá, Quebec y Ontario, 
han eliminado recientemente estos requisitos. Las empresas latinoamericanas también pueden establecer sucursales. A diferencia de los Estados Unidos, Canadá no tiene LLCs. Sin embargo, las empresas latinoamericanas a menudo utilizan los partnerships canadienses como parte de una estructuración corporativa fiscalmente eficiente.

Ley de Inversiones del Canadá – La Ley de Inversión de Canadá es una ley federal que prevé la revisión de las inversiones significativas en el Canadá por parte de empresas no canadienses, con miras a garantizar beneficios para el Canadá y salvaguardar la seguridad nacional. Los umbrales de revisión están configurados para eximir la mayoría de las transacciones. Sin embargo, las inversiones en determinados negocios, como las relativas a la creación o distribución de contenidos cinematográficos, musicales o radiofónicos, están sujetas a restricciones más estrictas.

Tributación e impuestos – Los impuestos sobre la renta en Canadá se recaudan tanto a nivel federal como provincial y, en consecuencia, varían de una provincia a otra. A partir de 2023, las tasas combinadas del impuesto sobre la renta corporativo federal y provincial varían entre 23% y 31%. Los no residentes generalmente están sujetos a retención de impuestos sobre dividendos, intereses y ciertos otros ingresos a una tasa del 25%, a menos que la tasa de retención se reduzca en virtud de un convenio de doble tributación. Canadá tiene convenios con todas las principales economías de América Latina, incluyendo Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.

Quebec – Canadá es una nación bilingüe. En la provincia de Quebec, la Carta de la Lengua Francesa exige que las empresas pongan a disposición sus bienes y servicios en francés, y que permitan a sus empleados trabajar en francés. Además, bajo la Ley Francesa, las empresas con 50+ empleados tienen que seguir reglas que protegen la francofonía, las cuales imponen obligaciones adicionales para usar el francés en las comunicaciones del lugar de trabajo. A diferencia de otras provincias canadienses (que son jurisdicciones de common law), Quebec es una jurisdicción de derecho civil. McCarthy Tétrault tiene oficinas en Montreal y la ciudad de Quebec para ayudar a navegar este entorno legal.

Registros de transparencia – En los últimos años, muchas jurisdicciones canadienses han implementado requisitos de transparencia que se aplican a quienes poseen y controlan, o tienen intereses beneficiosos en corporaciones privadas. Estos requisitos son aplicables de alguna forma bajo la ley corporativa federal, así como en Columbia Británica, Ontario y otras provincias. Además, Columbia Británica ha establecido un registro de transparencia de los propietarios de bienes raíces, mediante el cual deben revelarse los beneficiarios efectivos de los inmuebles. 

Inmigración – Canadá tiene una de las tasas de inmigración per cápita más altas del mundo. Sus leyes de inmigración flexibles proporcionan una variedad de programas para que las empresas latinoamericanas traigan a sus empleados a Canadá. Los acuerdos de libre comercio de algunos países latinoamericanos con Canadá proporcionan programas especiales de inmigración comercial o profesional para sus ciudadanos. Si una persona de negocios o empleado desea permanecer en Canadá permanentemente, existe un proceso sencillo para obtener el estatus de residencia permanente.

Financiamiento en Canadá – Canadá tiene mercados de capital profundos y orientados hacia el exterior, y es un buen lugar para obtener financiamiento. Muchas empresas latinoamericanas han cotizado en la Bolsa de Valores de Toronto o la TSX-V, que ofrece una alternativa a otros mercados desarrollados.  Los grandes fondos de pensiones de Canadá también representan una importante fuente de capital para América Latina.

Interpretación de contratos – Los tribunales canadienses han adoptado un enfoque contextual de la interpretación contractual; es decir, los contratos deben leerse "en su conjunto, dando a las palabras utilizadas su significado ordinario y gramatical, de conformidad con las circunstancias circundantes conocidas por las partes en el momento de laformación del contrato". [1] El objetivo es determinar la intención objetiva de las partes, un ejercicio específico de hechos. Se trata de apartarse del enfoque más estricto de las "cuatro esquinas" para la interpretación contractual que se originó en el Reino Unido, donde el significado de un contrato sólo puede derivarse de sus palabras.

Descargar una copia

 

[1] Sattva Capital Corp v. Creston Moly Corp, 2014 SCC 53.

Authors